Накнада накнаде: коме се припада и колика је?

Накнада је накнада за превремено пензионисање наставника. Ко може да га добије, колика је и какав је поступак пријаве?

Преглед садржаја:

1. Накнада накнаде - на кога има право?
2. Накнада накнаде - који услови морају бити испуњени да бисте је добили?
3. Да ли је надокнада доступна наставницима који раде у неколико школа?
4. Накнада накнаде - који документи се морају доставити?
5. Накнада накнаде - колико дуго је доспела?
6. Могу ли истовремено радити и примати накнаду?
7. Колика је накнада накнаде?
8. Ко има право на накнаду због неискоришћења накнаде?

Накнада је врста накнаде за пријевремено пензионисање наставника. Плаћа се до старосне границе за пензионисање. Ко може добити накнаду?

Накнада накнаде - на кога има право?

Накнада се додељује наставнику, наставнику или другом педагошком раднику који је рођен после 31. децембра 1948. године. Додељују се људима који након престанка радног односа нису започели ниједан професионални посао. Приближили су се пензиониској доби, али још увек нису достигли старосну границу за пензионисање, па немају право на пензију.

Накнада накнаде - који услови морају бити испуњени да бисте је добили?

Наставник који жели да добије накнаду мора да испуњава бројне услове:

• раскинути радни однос на ваш захтев (радни однос такође може истећи у одређеним околностима)
• бити најмање 55 година за жене и најмање 58 година за мушкарце у време пријаве
• имају одговарајуће радно искуство од најмање 20 година
• доказати доприносне и не-доприносне периоде од најмање 30 година

Радни стаж не укључује:

• неплаћено одсуство
• родитељско одсуство
• период током којег је учитељица била на породиљском одсуству
• период када је наставник био на додатку за негу
• период током којег наставник није радио
• период током којег је наставник био на одсуству из здравствених разлога
• период током којег је наставник био на допусту за оспособљавање
• војна служба

У којим образовним институцијама је потребно имати документован радни однос?

• јавни и приватни вртићи
• јавне и приватне школе са правима јавних школа
• јавне и приватне институције за целоживотно учење
• омладински образовни центри
• омладински центри за терапију
• специјалне школе и образовни центри
• специјални образовни центри за децу и омладину
• центри за рехабилитацију и образовање

Како се мора прекинути радни однос?

Накнада накнаде може се доделити лицу које је поднело захтев за престанак радног односа. Ако се уговор раскине јер истиче период на који је закључен, испуњен је услов за престанак радног односа.

Накнада је доступна и лицима којима је радни однос престао због:

• ликвидација радног места
• ликвидација школе (делимична или потпуна)
• промене наставног програма које онемогућавају ангажовање наставника са пуним радним временом

Важно је да и наставници нижих средњих школа који нису пронашли запослење због затварања нижих средњих школа такође имају право на накнаду.

Да ли је надокнада доступна наставницима који раде у неколико школа?

Сви послодавци морају отказати радни однос да би добили накнаду. То значи да наставници запослени у неколико школа морају да поднесу оставке на свим радним местима.

Накнада накнаде - који документи се морају доставити?

• апликација - доступна за преузимање на веб страници ЗУС-а или у регионалном огранку установе социјалног осигурања
• документи који потврђују стаж
• документи који потврђују период служења војног рока, родитељско одсуство, непољопривредне активности
• документи који потврђују побољшање квалификација (нпр. период образовања на универзитету)
• документи који потврђују накнаде пре 1. јануара 1999

Када треба да предате документе?

Документе треба предати најраније 30 дана пре:

• дан када наставник испуњава услове за примање накнаде (нпр. навршава се потребна старост)
• дан када намерава да пређе у накнаду за наставнике

Накнада накнаде - колико дуго је доспела?

Накнада се додељује до датума када:

• наставник ће достићи старосну границу за пензију - 60 за жене и 65 за мушкарце
• наставник ће имати право на превремену пензију

Могу ли истовремено радити и примати накнаду?

Ако се наставник запосли у образовној установи док прима накнаду, више неће добити накнаду.

Колика је накнада накнаде?

Износ ЗУС додатка израчунава се узимајући у обзир:

• очекивани животни век за особу стару 60 година
• збир индексираних доприноса за пензијско осигурање и индексираног почетног капитала евидентираног на појединачном рачуну ЗУС-а

Међутим, накнада за наставника не може бити нижа од најниже ЗУС пензије.

Ко има право на накнаду због неискоришћења накнаде?

Накнада се може доделити наставнику који:

• је најмање 15 година обављао посао у посебним условима или посебне природе (поседује документа која потврђују тешке услове рада)
• није искористио пријевремене пензије, премошћивање или накнаде за наставнике.

Препоручени чланак: